顧問契約サービスのポイント

社会保険・労働保険の手続きは社会保険事務所・労働基準局・ハローワークという具合に役所が多岐に渡ることや、頻繁に保険料や制度が改正され細かい事務作業が必要となる事から、自社で対応する事は会社の大きな負担となります。
　このように負担の大きな社会保険・労働保険の手続きを、当事務所では従業員の管理や経営上での問題も含め、コンサルティングして解決するように対応いたします。社員に相談できない内容や、役所に聞きづらい内容も、ご相談に応じます。
ぜひ当事務所の就業規則作成・変更サービスをご利用下さい。

顧問サービスの内容

（1）毎年度業務
・労働保険年度更新（毎年5月）
・社会保険報酬月額算定基礎届
　　　

（2）従業員入社時
・雇用保険被保険者資格取得届
・健康保険被保険者資格取得届
・健康保険被扶養者異動届
・厚生年金保険被保険者資格取得届
・国民年金第3号被保険者資格取得・確認届
・その他

（3）従業員在職時
・厚生年金保険被保険者住所変更届
・健康保険被扶養者異動届
・出産時の各種手当
・傷病手当金の支給申請
・療養補償給付、休業補償給付
・労災時の給付申請手続き

・その他

（4）従業員退職時
・雇用保険被保険者資格喪失届
・雇用保険被保険者離職証明書
・健康保険被保険者資格喪失届
・厚生年金保険被保険者資格喪失届
・その他

（5）その他の業務
・労務相談業務
・各種助成金の情報提供・受給のためのアドバイス
・各種許認可申請のアドバイス
・諸規定等の作成アドバイス
・法改正等のアドバイス
・求人に関する相談

顧問契約範囲外の業務

・労働保険新規適用・雇用保険適用事業所設置
・社会保険新規適用
・労働保険事務組合加入手続き
・就業規則作成・変更
・ その他各種規定作成
・ 人事・賃金制度の策定
・ 退職金規定の策定
・ 助成金申請
・ 各種許認可申請
・ 各種契約書作成
・ 各種社内書類の作成
・ 行政調査の立会い
・ 年金裁定請求

月額顧問報酬

下記料金はあくまで目安ですので、実際は業務の内容等の打合せにて、正式にお見積もりをさせていただきます。

 報酬の自動改定

 毎年４月１日および１０月１日における従業員数によりそれぞれの月からの顧問報酬を自動改定する。

従業員数の算出
従業員数の算定は次のとおりとする。役員＋正社員＋パート・アルバイトで週の労働時間20時間以上の者

別途報酬
顧問業務範囲外の業務に対する報酬は、「顧問契約業務内訳書」に定めるとおりとし、その都度協議して決定する。

源泉所得税
毎月の報酬総額の10％を源泉徴収し、貴社にて源泉所得税として納付する。

消費税
毎月の報酬総額の5％を消費税として加算請求する。

お問合せの電話・メールはこちらまで、お気軽にお問合せ下さい。